Ziele

Ziele begegnen uns immer wieder im Leben und Sie haben sicher schon gehört, man solle sich Ziele setzen, wie auch ein altes Sprichwort sagt:

Nur wer sein Ziel kennt, findet den Weg.(Laozi)

Wie wahr es doch ist und jeder würde sicher dem zustimmen. Das Problem liegt eher darin, dass wir manchmal zu viele Ziele haben, zu ungenaue, schnell enttäuscht werden, wenn Widerstände aufkommen und es so oft nicht die eigenen Ziele sind.

Schon als Kind verfolgen wir die Ziele der Eltern, die es für richtig halten, dass man in einem bestimmten Alter eine bestimmte Fähigkeit erlernt hat, z.B. Schuhe zubinden oder sie das Ziel haben, dass Kind solle Abitur machen und studieren. Auch als Arbeitnehmer verfolgen wir die Ziele des Arbeitgebers, die nicht unbedingt mit unseren eigenen übereinstimmen müssen.

Oftmals erleben wir in der Berufswelt keine realistischen Ziele, was zur Folge hat, dass wir dann schon beim Prozess eigene Ziele zu finden in eine Negativschleife geraten.

Dabei sind Ziele etwas unheimlich wichtiges. Deshalb lehnen Sie sich zurück, nehmen Sich mal ein Wochenende oder länger eine Auszeit aus dem Trubel, vielleicht dauert der Prozess auch Wochen oder Monate, um sich sich klar zu werden, was Sie wirklich wollen. Wenn Sie dann Ihre Lebensaufgabe, Ihr Ziel gefunden haben und davon quasi besessen sind, werden Sie auch genug Energie für die Verwirklichung finden. Wenn Sie noch in der Situation sind, auch fremde Ziele in der Berufswelt zu erfüllen, weil Sie noch nicht selbstständig sind oder auch gar kein Unternehmern sein wollen, dann versuchen Sie sich eigene Ziele zu stecken. Vielleicht liegen diese unter denen des Unternehmens, aber es sind realistische Ziele. Generell müssen Sie in der Berufswelt immer schauen, welche Ziele wirklich gefordert sind. In einem Unternehmen sind es die 100%, in einem anderen ist es normal und gut (auch wenn dies offiziell geleugnet wird), wenn Sie vielleicht 80% schaffen, in einem anderen Unternehmen ist man evt. erfolgsverwöhnt und 120% gelten als Standard. Sie müssen die Erfolgsgesetze des jeweiligen Unternehmens kennenlernen.

Für sich selbst sollten Sie immer realistische Ziele setzen, Ziele aus einer Fremdbestimmung heraus in mögliche eigene verwandeln, z.B. in dem Sie es als sportliche Herausforderung ansehen oder vielleicht einen Sinn und Nutzen in einem Produkt.

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